SERVICIOS DE LEXA ABOGADOS

Derecho individual del trabajo:
  1. La contratación y sus modalidades
  2. Contratas y ETTs
  3. Salario y políticas retributivas
  4. Jornada, horario, descansos
  5. El rendimiento y su control
  6. Movilidades y modificaciones de condiciones
  7. Extinción de contratos, cartas de despido, despidos disciplinarios y sanciones
  8. Negociaciones y conciliaciones ante el Servicio de Conciliación y Arbitraje
  9. Representación legal y procesal ante el Juzgado de lo Social y Tribunales Superiores de Justicia
  10. Normativa de seguridad e higiene en el trabajo y prevención de riesgos laborales
  11. Infracciones y sanciones en el orden social: defensa ante la Inspección de Trabajo
Derecho colectivo:
  1. Representación de los Trabajadores
  2. Convenios, acuerdos y pactos de empresa
  3. Conflictos Colectivos
  4. Huelga y cierres patronales
  5. Negociación de Convenios Colectivos estatutarios, extraestatutarios y pactos de empresas
  6. Reestructuraciones de plantilla y expedientes de regulación de empleo
Relaciones laborales especiales:
  1. Deportistas Profesionales
  2. Altos Directivos, incluyendo las situaciones que afectan a Administradores y Consejeros
  3. Elaboración y supervisión de contratos
  4. Promoción de relación laboral común a alta dirección
  5. Modos de extinción de la relación laboral y suspensión de la relación laboral ordinaria
  6. Cláusulas de blindaje y no competencia post-contractual
  7. Representantes Mercantiles y Agentes Comerciales
  8. Artistas
Derecho procesal del trabajo:
  1. Conflictos colectivos
  2. Litigios en materia laboral y de Seguridad Social
  3. Recursos extraordinarios de todo tipo (suplicación, casación y amparo)
  4. Procedimientos Administrativos y Contencioso-Administrativos en materia laboral y de Seguridad Social
Seguridad Social:
  1. Incapacidades
  2. Prejubilación y jubilación
  3. Responsabilidad empresarial: cotización
  4. Planes y fondos de pensiones
  5. Seguridad Social Internacional: expatriados
  6. Convenios Bilaterales en materia de Seguridad Social
  7. Compatibilidad y complementariedad de las cotizaciones realizadas en diversos Estados
  8. Prestaciones de los distintos regímenes de la Seguridad Social
  9. Desempleo
  10. Actuaciones ante el INEM y la Tesorería General de la Seguridad Social
  11. Jubilaciones Parciales y Anticipadas
  12. Convenio Especial con la Seguridad Social
  13. Correcto encuadramiento de socios y administradores de sociedades mercantiles
Derecho administrativo laboral:
  1. Derecho sancionador
  2. Infracciones laborales
  3. Actuaciones ante la Inspección de Trabajo
  4. Actas de Infracción y Prevención de Riesgos Laborales
  5. Recargo de Prestaciones de Seguridad Social por omisión de medidas de seguridad
  6. Autorizaciones, subvenciones
  7. Seguridad Social (aspectos económicos)
  8. Derecho funcionarial
  9. Contratación de trabajadores extranjeros
  10. Desplazamiento de los trabajadores nacional y transnacional
Auditoria y "Due Diligence" laboral:

El análisis de riesgos en materia laboral y de seguridad social constituye uno de los pilares esenciales en operaciones mercantiles de envergadura: adquisición, fusión o segregación de una sociedad.
Consiste básicamente en el chequeo de la adecuación de la empresa a la legislación laboral vigente, así como a la jurisprudencia de aplicación en cada momento, con recomendaciones de futuro, con objeto de mejorar y solucionar los problemas laborales que se presentan en la empresa.

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